TECNICO DELLA GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE

Il Tecnico nella gestione e sviluppo Risorse Umaneè in grado di realizzare la programmazione delpersonale, prefigurare percorsi di sviluppo professionale ed organizzativo e gestire le risorseumane, in coerenza con gli obiettivi strategici dell’azienda e le esigenze del mercato.

DURATA

400 ore di formazione in aula (teoria e pratica); 100 ore di tirocinio.

ARGOMENTI DEL CORSO

 “Inquadramento della professione”

 “Modalità organizzative edi funzionamento di un’impresa”

 “Effettuare un’analisi organizzativae rappresentare il sistema professionale”

 “Lingua inglese”

 “Gestire le attività di programmazione,reclutamento e selezione delle risorse umane”

 “Gestire un colloquio diselezione”

 “Gestire politiche di sviluppodelle risorse umane”

 “Valutare le risorse umane”

 “Analizzare i fabbisogniformativi e sviluppare la progettazione formativa”

 “Gestire le attività sindacali”
 “Coordinare la gestionedegli adempimenti burocratici relativi al personale”

 “Elementi di informatica”

 “Sicurezza sul luogo di lavoro”

REQUISITI OBBLIGATORI DI ACCESSO AL PERCORSO

Titoli di studio:

• Possesso di laurea, almeno triennale
• Per gli studenti stranieri è necessaria una dichiarazione di valore oun documento equipollente/corrispondente, che ne attestil'equipollenza/corrispondenza.

Conoscenza linguistica:

• Per i cittadini stranieri è indispensabile la conoscenza della lingua italiana almeno al livello B1 o attestazione di valore equivalente.

Permesso di soggiorno per cittadini extracomunitari.

ATTESTAZIONE

Certificato di qualificazione professionale rilasciato ai sensi del D.lgs. 13/2013.